New Work in KMU: Ein interaktiver Einstieg
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New Work in KMU: Ein interaktiver Einstieg

September 25 @ 15:00 - 17:30

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New Work revolutioniert die Arbeitswelt. Die Entwicklung hin zu einer freieren und selbstbestimmteren Arbeitsweise eröffnet neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit, die durch die Digitalisierung und mobilen Arbeitsweise ermöglicht werden.

Erleben Sie in unserem Workshop die Chancen und Herausforderungen von New Work. Wir beginnen mit einem Impuls, der Ihnen die Grundlagen und Konzepte von New Work näherbringt.

Im Anschluss tauchen Sie ein in das Spiel “Brave New Work”, das moderne Ansätze der Arbeitsgestaltung und innovative Arbeitsumgebungen in den Fokus rückt. Spielerisch werden Sie dazu angeregt, traditionelle Arbeitsstrukturen und -kulturen zu überdenken. Entdecken Sie, wie Sie mehr Flexibilität, Selbstbestimmung, Sinnhaftigkeit und Innovation in Ihrer Arbeitswelt fördern können.

Während des Spiels stehen Sie vor der Herausforderung, Ressourcen zielführend einzusetzen und Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen.

Im abschließenden Teil des Workshops widmen wir uns der Führung im Kontext von New Work. Wir betrachten verschiedene Führungsstile und beleuchten die sich wandelnden Rollen von Führungskräften in der modernen Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Teammitglieder in einer New Work-Umgebung effektiv unterstützen und motivieren können.

Dieser Workshop vermittelt Ihnen spielerisch und praxisnah die Grundlagen von New Work und bereitet Sie auf die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen vor.

Vorläufige Agenda:

  • Begrüßung
  • Lernimpuls zu New Work
  • Diskussion
  • Spiel „Brave New Work“
  • Lernimpuls zu Führung
  • Reflexion und Ausklang

Der Workshop findet online via Videokonferenz in Microsoft Teams statt.

 

Ihre Ansprechpartnerin:

Dr. Viola Hellge (ITA Kaiserslautern)

E-Mail: viola.hellge@ita-kl.de

Details

Datum:
September 25
Zeit:
15:00 - 17:30
Eintritt:
Free
Veranstaltung-Tags:
, ,

Veranstalter

ZUKIPRO (Dr. Viola Hellge)
E-Mail
viola.hellge@ita-kl.de

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